وقائع تُكشف بإنصاف،
وتقرير واضح.
تحقيقات محايدة تراعي أثر الصدمات في شكاوى بيئة العمل والشكاوى التجارية والرياضية، مع تقرير مكتوب واضح ومحايد.
ما الذي نحقق فيه
التحقيق في بيئة العمل
يُلزم قانون الصحة والسلامة المهنية (Occupational Health and Safety Act) في أونتاريو أصحاب العمل بالتحقيق في شكاوى المضايقة في مكان العمل بطريقة تناسب الظروف. ويساعد المحقق الخارجي على أن تبقى العملية محايدة وذات مصداقية.
- شكاوى المضايقة والتحرش الجنسي والتمييز
- سوء السلوك ومخالفات السياسات
- نتائج وقائعية بالاستناد إلى سياساتكم والقانون
التحقيقات الرياضية
معالجة مستقلة لشكاوى الرياضة الآمنة وقواعد السلوك للاتحادات والأندية والدوريات، مع مراعاة الرياضيين والمدربين وجميع المعنيين.
- شكاوى سوء المعاملة والمضايقة ومخالفة مدونة قواعد السلوك
- مقابلات تراعي أثر الصدمات
- حول العالم، بالعربية أو الإنجليزية
كيف يسير التحقيق
الاستلام والتحقق من تعارض المصالح
نتأكد من عدم وجود أي صلة لنا بأي من المعنيين، ثم نتفق كتابةً على نطاق التكليف.
إجراءات التحقيق
تحديد الادعاءات والشهود والمستندات.
المقابلات
يُستمع إلى كل شخص، ويحق للمشكو في حقه الرد على كل ادعاء.
مراجعة الأدلة
نتائج وفق معيار ميزان الاحتمالات.
التقرير المكتوب
نتائج واضحة ومحايدة مبنية على الأدلة.
أسئلة عن التحقيقات
لديك سؤال عام؟ يجيبك مساعدنا في أي وقت، بالعربية أو الإنجليزية.
اسأل المساعد الذكيهل يجب على أصحاب العمل في أونتاريو التحقيق في شكاوى المضايقة؟
نعم. بموجب قانون الصحة والسلامة المهنية (Occupational Health and Safety Act)، يجب على أصحاب العمل ضمان إجراء تحقيق مناسب للظروف في حوادث وشكاوى المضايقة في مكان العمل.
لماذا الاستعانة بمحقق خارجي؟
يساعد المحقق الخارجي المحايد على أن تبقى العملية محايدة وذات مصداقية، خصوصاً عندما يكون المعنيون في مناصب عليا.
هل يمكن إجراء المقابلات بالعربية؟
نعم. يمكن إجراء المقابلات بالعربية أو الإنجليزية أو كلتيهما.
هل تحققون في الشكاوى الرياضية؟
نعم. نتعامل مع شكاوى الرياضة الآمنة وسوء المعاملة ومخالفات مدونة قواعد السلوك للاتحادات والأندية والدوريات.
هل تحتاج إلى محقق مستقل؟
شاركنا أسماء الأطراف للتحقق من تعارض المصالح. تُحفظ جميع التفاصيل بسرية.